日前，重庆市云阳县人大常委会召开主任会议，专题研究《云阳县人民代表大会常务委员会任命人员监督办法（试行）》（以下简称办法），旨在进一步拓展监督方式，增强被任命人员的法律意识、责任意识和担当精神。

　　办法是该县人大常委会首次通过制度形式，将其监督对象、监督方式、监督内容等明确规范，并提出对不履行或不正确履行职责的行为予以责任追究，还建立任命人员不良反映登记反馈通报制度，视其问题情节轻重作出相应处理。

　　办法有哪些规定？一起跟着小编来看看。

　　监督对象：

　　常委会依法决定任命和任命的国家机关工作人员。

　　监督内容包括：

　　▲ 遵守宪法和法律法规、上级和本级人大及其常委会决议、决定执行情况；

　　▲ 履行法定职责和廉洁自律等方面情况。

　　监督方式：

　　可采取听取和审议专项工作报告、视察工作、执法检查、工作评议、询问、听取履职情况报告、履职满意度测评等。

　　县人大常委会任命的国家机关工作人员，不履行或不正确履行相关职责的行为应当承担责任，包括：

　　▲ 应当履行而拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责；

　　▲ 无合法依据以及不依照规定权限、规定程序和规定时限履行职责等情形，常委会可以单独或者合并采取以下方式追究其责任：

　　（一）批评教育；

　　（二）责令限期整改；

　　（三）通报批评；

　　（四）责令作出书面检查；

　　（五）责成有关机关、单位处理；

　　（六）决定撤销职务；

　　（七）法律法规规定可以采取的其他方式。

　　建立任命人员不良反映登记反馈通报制度：

　　▲ 常委会在开展监督活动中收集到的，公民、法人和其他组织来信来访反映任命人员履职中的问题，经县人大有关专门委员会、常委会有关工作机构梳理登记在《云阳县人大常委会任命人员不良记录册》上，以口头或书面形式反馈给任命提名人或本人；

　　▲ 根据问题的性质、严重程度，要求说明情况或整改，对问题线索清楚，性质特别严重的交由单位或有关部门处理，或组织特定问题调查委员会调查后，再研究处理。（人民代表报）