8月9日，人事代表委党支部召开会议，学习贯彻市人大常委会党组理论学习中心组（扩大）集体学习会议精神，并按照“四个体系”要求，分解落实孙喆主任工作部署。为进一步强化“能力作风建设年”活动，在前期征求意见基础上，委员会拟在内部推行“7S”内控规范，并就规范内容进行研究讨论。

　　会议强调，要将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项长期的政治任务。要将《习近平谈治国理政》第四卷与第一卷、第二卷、第三卷作为一个整体，读原著学原文、悟原理知原义，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要坚持马克思主义知行统一观，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，做到内化于心，外化于行；二要坚持改造客观世界的同时改造主观世界，进一步增强党性意识、坚定理想信念、强化宗旨意识，提升担当精神，多从思想观念、精神状态、工作方法、工作作风等方面反省自身的差距，明确努力方向，提出改进措施；三要坚持把创新作为科学方法论的核心内容，坚持惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜的创新思维，用创新推动人事代表委工作高质效发展；四要坚持底线思维，凡事从坏处准备努力争取最好结果。要正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定，着力解决“大错不犯，小错不以为然；大事不会干，小事不愿干；大概差不多，较真差太远”等工作中存在的问题。五要坚持全局大局观，谋篇布局要紧紧围绕常委会党组确立的全局性和中心工作来进行，锐意进取、与时俱进，使工作不断提档升级；六要坚持突出发挥职能作用，不断强化自身建设，努力争创一流工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　为进一步深入推进“能力作风建设年”活动，提升人事代表委管理水平和干部综合素养，人事代表委还将在内部实行“整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、安全(Safety) 、节约(Save)、素养（Shitsuke）”的“7S”内控规范，努力促进全体干部形成常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律的良好涵养，用良好的工作习惯，提升精气神，提高工作质效。以“揪粗、究细，强质效”为目标，解决工作跑粗、不较真、不碰硬、一般化、差不多、基本上等不细、不实、不高、不严等问题和现象。通过求真务实、求精究细、去伪存真、由表及里，转作风、提质效，确保圆满完成常委会布置的各项工作任务。

　　会上，还就总结人大代表联络站建设工作经验以及如何将“为代表办实事”工作引向深入进行了再安排、再部署。按照市人大常委会机关党委的要求，对“关于加强安全教育培训工作的提示”作了传达部署。