背景：

　　据数据显示，我省已由轻度老龄化阶段进入中度老龄化阶段，人口老龄化程度居全国第三位。同时，我省养老健康产业创新发展，打造的夏季养老胜地、候鸟旅居式养老产业初具规模。近期黑龙江省出台《养老托育服务业发展专项行动方案（2022—2026年）》，规划养老托育服务向居家社区延伸，打造15分钟助老生活圈和社区+物业+养老模式。同时发展上门居家婴幼儿照护服务，到2026年建成1500个以上家政社区服务网点，进一步推进养老产业健康发展。面对巨大的市场需求和良好的发展前景，我省养老健康产业却存在着专业人才匮乏、从业人员素质不高、人才培养定位不清、教育体系不健全等问题，已无法很好地满足社会化养老服务的精准需求。

　　建议：

　　1、加大对养老健康产业专业人才培养的政策、资金等扶持。建议启动省级健康养老服务教育培训基地申报工作，鼓励本科院校、医学类院校申报设置养老健康产业相关专业，提升相关专业人才培养的数量和层次；引导与支持高校开展相关教学科研工作，在专业课程、实验室、师资力量和教学团队建设等方面加大政策与经费支持力度，加快养老服务相关专业向社会需求拉动转变。另外，针对目前养老服务相关专业报考比较冷的现象，建议利用政策杠杆，如增加在校生生均补贴、给予降分录取、学费减免、奖学金（助学金）优先评定等政策，吸引更多生源，培养更多人才。

　　2、完善养老健康产业专业人才教育培养结构。引导学校不断拓宽专业设置内涵，围绕健康管理、医疗医药、康复智能、养老养生等方面来设置医药卫生类、健康服务类、康复类、医学技术类等专业，为健康服务类专业群、康复类专业群、护理类专业群、老年保健类专业群建设奠定基础。着力打造老年医学、康复治疗、疾病护理、营养保健、心理咨询以及社会服务、养老产业运营管理等全方位专业人才，着力打造养老知识型人才、养老服务型人才、高级管理型人才、技术型人才以及复合型人才，以满足全社会对养老产业专业人才的多样化需求。

　　3、加强校企合作、产教融合。加强学校与企业在学生实习、学生实训实习基地建设、技术开发与服务、教师队伍和企业员工队伍建设等方面的合作与交流，构建适应社会发展需求的产、学紧密结合的学生实训实习就业基地，搭建先进技术信息交流平台，引进现代企业先进的理念、设备、技术和管理经验，为实践教学提供现代企业场景化的实验实训环境。实施订单式人才培养，主动对接养老服务行业产业和企业需求，创新校企合作方式，根据行业企业需求有针对性地制定人才培养方案，采取灵活多样的方式开展人才联合培养。

　　作者：赵晓轶