5月31日下午，人事代表委党支部召开会议学习传达贯彻孙喆主任在市人大常委会第一次会议上的讲话精神，比照讲话内容对党支部能力作风方面存在的问题进行查摆剖析，并按照“四个体系”工作机制的要求，分解工作任务，建立问题台账，推进相关工作落实开展。

　　会议要求，要按照孙喆主任讲话的要求，围绕党中央的工作部署以及习近平总书记的重要讲话指示批示精神，省委、市委要求，全国人大和省人大工作重点，社情民意开展工作。以能力作风建设年工作为抓手，着力解决政治站位不高、思想观念保守、推进落实不力、业务能力不强、不当担不作为、工作不严不细等现实问题，扎实推进人事代表委工作高质量发展，为本届人大常委会开局之年起好步开好局贡献自己的力量

　　会上，按照中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅联合下发的《贯彻落实省第十三次党代会报告责任分工方案》通知的要求，对进一步完善代表工作“六个工作制度和工作规范”进行了认真研究，一要完善市人大常委会组成人员联系市人大代表工作制度和工作规范，二要完善人事代表委联系区县市人大常委会人事代表工委工作制度和工作规范，三要完善人大代表联络站相关工作制度和工作规范，四要完善代表联络站外人大代表联系人民群众的工作制度和工作规范，五要完善人大代表建议办理推动群众急难愁盼问题解决的工作制度和工作规范，六要完善人事代表委对代表政治引领、履职指导和服务保障的工作制度和工作规范。

　　会议还对近期人事代表委重点工作进行了再要求再部署。

　　一要继续做好能力作风建设年的各项工作，以党建工作为引领，两手抓两促进；

　　二要继续深入到人大代表联络站，了解代表联系群众工作存在的最后一公里梗阻问题，推动代表联络站高质量发展高效能运行；

　　三要继续作好调查研究工作。重点作好“借鉴＇枫桥经验＇，发挥人大代表联络站在我市基层社会治理中的作用”、“探索议案建议督办工作新途径，增强议案建议办理工作的刚性和力度”两项重点调研工作；

　　四要作好市人大常委会第二次会议人事代表委承担的相关工作，重点完成新一届市政府组成人员任命工作；

　　五要作好常委会重点督办代表建议和主任会议成员领衔督办代表建议相关工作，突出督办重点、形成督办合力，以督促办、真督实办，不断推动建议办理提质增效；

　　六要继续作好人大代表培训工作。丰富培训形式，切实提高新时代人大代表理论水平和履职能力，充分发挥代表主体作用。