按照市人大常委会机关“能力作风建设年”活动实施方案的要求，人事代表委将密切联系代表和区、县（市）作为工作提质增效的突破口和切入点，切实转变工作作风，深入南岗区、道外区开展走访暨征求意见活动，实现代表工作双向互动、互联互通。

　　6月1日，委员会部分人员赴南岗区荣市街道人大代表联络站，实地走访了解联络站建设及工作开展情况，就如何完善工作机制确保“代表进得来、群众愿意来、意见兜上来、问题真解决”与联络站工作人员深入交流，并就联络站软硬件建设提出具体指导意见。

　　6月2日，全委同志赴道外区南马路地区，实地走访市、区两级人大代表所在的景华医院综合门诊部、哈尔滨嘉羊食品公司、黑土知青绿色农产品公司、哈尔滨天鹅出租车公司，详细了解代表工作生活情况和履职中遇到的困难，认真听取代表的意见和建议，并与市、区两级代表进行了座谈交流，征求对人事代表委工作的意见建议。

　　座谈中，代表们结合各自实际，就贯彻落实省、市党代会精神，推动经济社会发展及“七大都市”建设工作畅所欲言，重点针对后疫情时期中小企业发展遇到的瓶颈和难题，提出了出租车保险费用过高、中小微企业对政府出台的纾困政策了解渠道不畅通、道路隔离护栏设置不合理造成人车争道抢行安全隐患、因疫情原因个别人员社保断缴等具体意见建议，人事代表委一行认真听取代表意见，能解答的现场作出答复，不能解答的认真记录并表示会后第一时间与相关部门进行沟通，了解有关情况，及时给代表们一个满意的答复。

　　下一步，人事代表委还将坚持继续“走下去”、“真联系”，深入基层、深入代表单位、深入代表联络站，密切与全市各级人大代表的沟通联系，为代表依法行权、履职尽责提供服务保障，助力人大代表更好地发挥作用。