按照《哈尔滨市人大常委会机关“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动专项工作方案》要求，6月17日上午，人事代表委组织全体干部进行了第二季度业务知识测试，并借此形式展开学习研讨。

　　测试题由三个业务处室共同准备的题库中抽取，知识点主要涉及人事代表委工作涉及的法律法规条款、业务实操以及总书记重要讲话。大家精心准备，认真答题，取得了优秀成绩。

　　测试后，由主任委员领学，逐题复盘，在核对讲解过程中，大家发挥自身岗位专长，将考题中提到的业务知识讲解得更加精深透彻，将条条款款的内容延伸至实际工作中，使死的理论知识“活起来”，互相取长补短，人人受益匪浅。讨论中，明晰了代表受谁监督、代表建议、批评和意见答复时限、新修订组织法中的新表述等容易混淆的概念，明确了“可以”和“一般”、“个别”和“部门”等法言法语在实际工作中的含义，这种以考促学的方式得到了大家的一致肯定，并强烈要求定期开展。

　　会议要求，要把这种学习形式坚持下去，把需要推敲、掌握的业务知识在测试、探讨中辨析透彻、深入理解，实现以考促学、以学促干，人人成为本职工作的行家里手。