8月16日，人事代表委召开阶段重点工作推进会，就贯彻落实孙喆主任关于为提升市十六届人大第二次会议议案建议质量，做好题目征集、调研对接、撰写辅导等服务工作，以及继续开展为代表办实事等工作进行安排部署。

　　会上，首先传达学习了孙喆主任关于不断提高代表议案建议撰写质量，引导代表选择百姓关注度高、影响面广，关系群众生活工作的实实在在、看得见、遇得到、急盼解决的“小”问题、“点”矛盾、立竿见影大效果的“小”事来撰写议案建议，提高撰写质量，注重办理实效，以及要将继续开展“为代表办实事”主题活动作为落实全过程人民民主，推动代表工作高质量发展，推进能力作风建设走实走深的重要举措等工作要求。

　　会议要求：

　　一要上下联动，人事代表委将会同各区县（市）人事代表工委，开展市人代会第二次会议议案建议征集工作。引导代表从民生小事入手，聚焦人民群众急盼解决的闹心事、愁心事、烦心事，以代表联络站为单位组织代表开展议案建议题目设定调研工作，面对面倾听群众意见、了解群众心声；针对征集上来的题目分类分组，相近题目内容组成调研小组，协调沟通政府相关职能部门，搭建代表深入调研的平台和桥梁，提高议案建议的针对性和可操作性；利用好人大代表联络站和全国人大深圳培训中心网上培训平台，采取线上线下相结合的方式开展代表议案建议撰写辅导工作。

　　二要继续做好“为代表办实事”工作，将此项工作不断引向深入。进一步做好会前线索征集及会后督办工作，真正把“为代表办实事”抓实抓好抓出品牌。

　　三要作好人大代表联络站典型经验总结工作。发挥典型引路的示范作用，把抓典型、树典型、推典型作为强化人大代表联络站提质增效的重要抓手，以点带面，全面推进。

　　四要继续开展“市区代表同进站，急救知识送到家”主题实践活动。

　　五要推进2022年度专委会对口督办和主任会议成员领衔督办代表建议跟踪问效工作，发挥人大监督工作效能，推动代表建议转化为惠民利民的工作实效。

　　六要做好常委会有关人事任免工作，严肃人事任命程序，提升任职人员的宪法意识和法律意识，增强任职人员的神圣感和使命感。

　　七要持续深入开展能力作风建设工作，深化7S内控规范，制定出台七个实施细则。