4月13日，市人大人事任免和代表选举委员会召开全年重点工作汇报推进会，结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和能力作风建设“工作落实年”活动的相关安排要求，进一步修改完善全年工作要点和工作推进计划。市人大常委会副主任郑大泉出席会议并讲话。

　　会上，市人事任免和选举委主要负责同志汇报了2023年人事任免和代表选举工作安排的打算，以及一季度工作完成情况。今年人事任免和代表选举委员会将进一步提升人事任免工作规范化、制度化水平，完善代表信息台帐，建立市和区、县（市）工作联系机制，配合市委组织部，及时做好哈尔滨选出的省人大代表出缺补选相关工作，以及市人大代表日常调整工作。

　　会议要求，要结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和能力作风建设活动，进一步细化工作要求，创新工作方法，谋划好下步工作，不断丰富人事任免工作的内涵和外延。要规范工作程序，树立人事任免工作的权威性。在日常人事任免工作的基础上，加强任后履职监督，不断探索提高履职测评客观性和权威性的有效途径。要整章建制，规范代表日常调整工作流程，完善代表履职管理监督考核机制。要求真务实，抓好调查研究工作，坚持立足职能职责、紧密联系实际确定调研内容，深入基层，摸准情况，吃透问题，保质保量完成调研工作任务。